Koordinator(ica) komunikacija

Muzej ratnog djetinjstva (MRD) traži Koordinatora/icu komunikacija. MRD je višestruko nagrađivana, brzorastuća, neovisna i neprofitna organizacija sa uredima u Sarajevu, Kijevu, Hagu i New Yorku, te aktivnostima u cijelom svijetu u kojima godišnje učestvuju desetine hiljada odraslih i djece. Ukoliko imate strast za komunikaciju i sposobnost strateškog promišljanja o efektima komunikacije, te želite dati doprinos da naše aktivnosti budu vidljivije i dosegnu nove publike, prijavite se. Nudimo izuzetno konkurente uslove, zdravu radnu atmosferu, poticajnu organizacijsku kulturu, te iskustvo rada na međunarodnim projektima i saradnjama.

Lokacija: Sarajevo, puno radno vrijeme. Novi rok za prijave: 19. 5. 2023.

Preuzmite cijeli tekst konkursa koji uključuje i uputstvo za prijavu.

—

Edukator(ica)

Muzej ratnog djetinjstva traži više redovnih (eksternih) saradnica/saradnika koji bi postali dio našeg edukativnog tima i učestvovali u implementaciji radionica. Radi se o povremenim, ali redovnim angažmanima (12+ godišnje), koje je moguće obavljati uz drugi posao. Učestvujte u programima mirovne edukacije u međunarodno priznatom muzeju koji je jedan od lidera u ovom području.

Lokacija: Sarajevo. Rok za prijave: 25. 4. 2023.

Preuzmite cijeli tekst konkursa koji uključuje i uputstvo za prijavu.

—

*Za pozicije u drugim uredima posjetite englesku verziju web-stranice.

Pitali smo uposlenike zašto rade u MRD, i kako je raditi u MRD?

”Najviše volim raditi u MRD zato što znam da su sve kolegice i kolege tu isključivo zbog svog kvaliteta i zasluga.

”Volim raditi u MRD jer je to mjesto gdje se ideje poštuju, saslušaju, i imaju priliku isprobati.

”Mjesto gdje radim najbolje što mogu da ne pogriješim, a ipak se ne bojim pogriješiti jer znam da uvijek mogu računati na podršku tima.

”Ponosna sam na viziju i misiju Muzeja, i na to što i ja mogu doprinijeti nečemu tako važnom.

”Fleksibilnost i mogućnost učenja toliko novih stvari. Prostor za rast i razvoj.

”Netoksično, zdravo radno okruženje.

”Najviše volim ljude s kojima radim. Oplemenjuju me i čast mi je raditi u takvom timu.

”Razumijevanje, empatija, sloboda, solidarnost, jednakost, pravda, kao temljne vrijednosti organizacije.